日前，國內煙氣凈化行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)元琛科技入選中國上市公司協(xié)會(huì )《民營(yíng)上市公司黨建優(yōu)秀案例》。元琛科技總經(jīng)理、黨支部書(shū)記梁燕對上海證券報記者深有感觸地說(shuō)：“民營(yíng)企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)黨的領(lǐng)導，抓好黨建工作對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作用巨大。”

據介紹，成立16年來(lái)，元琛科技堅持以黨建為抓手，努力培育“五心同向”黨建特色品牌，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力。通過(guò)“雙培養”模式，讓黨建活起來(lái)、黨組織強起來(lái)、黨員干部動(dòng)起來(lái)，以黨建“紅色引擎”引領(lǐng)企業(yè)綠色發(fā)展，切實(shí)將黨建學(xué)習成果轉化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的內生動(dòng)力。

堅持“五心同向”，助力高質(zhì)量發(fā)展

元琛科技近日請來(lái)黨史專(zhuān)家，為公司全體黨員上了一節以“在學(xué)習黨史中汲取奮進(jìn)的力量”為主題的精彩黨課。廣大黨員紛紛表示，觸摸歷史才能感受未來(lái)，一定以革命前輩為榜樣，自覺(jué)加強黨性修養，將黨史學(xué)習與實(shí)際工作結合起來(lái)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾，為實(shí)現第二個(gè)百年奮斗目標貢獻力量。

這只是公司豐富黨建活動(dòng)的一個(gè)小小縮影。元琛科技成立于2005年，今年3月登陸科創(chuàng )板，是全國唯一一家同時(shí)具備高效除塵過(guò)濾材料和SCR脫硝催化劑研發(fā)、設計、生產(chǎn)以及廢舊催化劑回收和再生資質(zhì)的企業(yè)。公司黨支部成立于2011年5月，現有黨員49名，入黨積極分子10名。

作為民營(yíng)上市公司，元琛科技黨建的獨特之處在哪里？

梁燕認為，公司黨組織始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，創(chuàng )建“五心同向”黨建特色品牌，即通過(guò)打造“初心引領(lǐng)”“匠心智造”“雄心拓業(yè)”“凝心聚力”“仁心獻愛(ài)”等五大工程，建設一支勇于攻堅克難、迎難而上的黨員隊伍，提升企業(yè)的組織力、發(fā)展力、服務(wù)力、聚合力和影響力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

如何讓民營(yíng)企業(yè)的黨建工作不走過(guò)場(chǎng)、不打折扣？

“我們把以人為本精神貫穿黨建工作始終，以了解人、關(guān)心人、幫助人、凝聚人為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)、走訪(fǎng)慰問(wèn)、幫困解難、組織文體娛樂(lè )活動(dòng)等途徑，積極做好職工和黨員的幫困解難工作，進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。”梁燕說(shuō)，“上市公司黨建工作做得好，才能夠引導企業(yè)保持正確的前進(jìn)方向，緊跟國家政策趨勢，增強內部凝聚力，為不斷實(shí)現新的發(fā)展提供堅強有力的政治保證。”

建立“雙培養”機制，激發(fā)黨員活力

近年來(lái)，公司結合自身實(shí)際，堅持完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的治理體制和把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員的“雙培養”機制，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。目前，企業(yè)80%以上的黨員已成為中層干部和生產(chǎn)骨干。

周冠辰是公司新材料事業(yè)部的技術(shù)總工程師，也是一名黨員。2020年5月，他牽頭建立藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室，帶領(lǐng)技術(shù)人員深入一線(xiàn)，對生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品本身存在的缺陷及時(shí)進(jìn)行研究改良創(chuàng )新，助力企業(yè)新工藝新技術(shù)的不斷更新與突破。“作為一名黨員干部，就是要立足本職崗位，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。”周冠辰對記者表示。

“我們注重發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，組建黨員先鋒隊、軍人先鋒隊、裝備先鋒隊等隊伍，通過(guò)亮明黨員身份、理清責任義務(wù)，為黨員及時(shí)‘加油’‘補鈣’，不斷激發(fā)大家干事創(chuàng )業(yè)的熱情。公司累計已有20名‘創(chuàng )新之星’，在保證高質(zhì)量完成工作的同時(shí)，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新、機制創(chuàng )新，助力公司不斷取得新的突破。”梁燕說(shuō)。

據悉，元琛科技已成立博士后科研工作站、周冠辰藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室、梁燕勞模創(chuàng )新工作室，引入高層次人才，并設立了以數十名黨員為主體的技術(shù)研發(fā)團隊，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈深度融合，提升企業(yè)信息化智能化水平，積蓄人才和技術(shù)優(yōu)勢，助推公司高質(zhì)量發(fā)展走在前列。公司持續與高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，致力于系統解決生態(tài)環(huán)境治理，構建綠色智慧世界，樹(shù)立“元琛科技”全球專(zhuān)業(yè)品牌，爭當行業(yè)領(lǐng)跑者。

傳遞“愛(ài)”文化，履行社會(huì )責任

隨著(zhù)公司發(fā)展壯大，元琛科技積極傳遞以“愛(ài)”為核心的企業(yè)文化，對內做好員工關(guān)懷幫扶，對外履行社會(huì )責任，樹(shù)立企業(yè)良好形象，組織黨員、職工參與各類(lèi)公益慈善類(lèi)活動(dòng)。

據梁燕介紹，公司積極做好黨員、職工的關(guān)懷幫扶工作，不僅從崗位技能上，還從家庭生活、子女教育等方面進(jìn)行幫扶引導，每年都會(huì )為考入高等學(xué)府的職工子女發(fā)放升學(xué)獎學(xué)金；設置“愛(ài)心慰問(wèn)”資金，專(zhuān)項幫扶生活困難的職工及其家屬。例如，今年公司一位職工家人發(fā)生車(chē)禍，急需手術(shù)費用，黨組織立刻號召全體職工進(jìn)行捐贈。黨員帶頭，大家紛紛慷慨解囊，幫助這位員工及家人渡過(guò)難關(guān)，并對其后續生活持續進(jìn)行幫扶。

每年端午節、中秋節、重陽(yáng)節以及春節前，公司黨組織還會(huì )組織黨員干部來(lái)到合肥市敬老院，為老人送去文藝演出，幫助老人清掃衛生，陪老人聊天，為老人包餃子包粽子，讓老人們感受到家人的溫暖與關(guān)愛(ài)。此外，元琛科技積極踐行合肥市工商聯(lián)“百企幫百村”精準扶貧號召，累計幫扶困難群眾千余人次，共計捐助金額260余萬(wàn)元。

來(lái)源：上海證券報 
作者：劉立
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